【調査員 福田からの回答】
有る特定の1人又は2〜3人のグループから嫌がらせを受けていて、その証拠を上司の方や、人事部に提出するという事でしたら証拠はあった方が良いです。しかし、上司や人事部も相手にしてくれないのであれば現実問題として証拠を集めてもどれだけ使えるか未知数です。悔しいかもしれませんが職を替える等の選択が必要になるかもしれません。
証拠を基に訴えるとしても、訴えてどうするのか？その点も考えなければなりません。会社相手にその様な訴えを起こせば仮に勝っても事実上仕事を続けることは困難になります。非常に難しい選択ですが、最終的にどうしたいのか（辞めるのか続けるのか）をしっかり見据えた上で再度ご相談下さい。
